Welkom
Professionals in Flex biedt advies, project- en interimmanagement voor uitzendondernemingen en andere ondernemingen in de flexbranche. Dit doen wij door het verenigen van de beste zelfstandige professionals en het continu verder verbeteren van hun netwerk en kennisniveau binnen de flexbranche.
Alleen de beste professionals zijn aangesloten bij Professionals in Flex. Aansluiting kan alleen bij bewezen kwaliteiten in de uitzendbranche en bewezen succes als zelfstandig ondernemer. Onze professionals werken bovendien conform een vooraf overeengekomen standaard van (project)planning, opdrachtafspraken en verantwoording. Dit geeft u zekerheid over een succesvol verloop van een project of adviesopdracht. Als u iemand uit ons netwerk inhuurt, profiteert u van het netwerk om deze professional heen. Aanvullende expertise, vervanging of extra ondersteuning zijn altijd binnen handbereik.
Meer weten? Neem contact met ons op.
Professionals In Flex
Florapark 8
2012HK Haarlem
Postbus 3250
2001DG Haarlem
Tel. 023-8700113
Fax. 084-8701737
De missie van Professionals in Flex
Onze missie
Wij willen de dienstverlening rondom flexibele arbeid verbeteren. Dit doen wij door het verenigen van de beste zelfstandige professionals uit de flexbranche en het continu verder verbeteren van ons netwerk en kennisniveau binnen deze sector.
De visie van Professionals in Flex
Flex is goed: wij geloven in het belang van een flexibele economie, met een flexibele arbeidsmarkt.
De wereld wordt steeds kleiner, de economie wordt steeds opener. Klanten hebben steeds meer keus en worden steeds veeleisender. Zij eisen maatwerk. Op momenten wanneer het hén uitkomt. Ondernemingen moeten steeds flexibeler reageren op deze klanten. De inzet van flexibele arbeidskrachten speelt daarbij een steeds belangrijkere rol. Zeker in een land als Nederland is de mens immers het belangrijkste productiekapitaal. En daarmee het belangrijkste concurrentievoordeel. Het aantrekken van talent wordt de komende jaren de belangrijkste sleutel tot succes. Tegelijkertijd worden de arbeidskrachten steeds veeleisender. Men wil meer keuzevrijheid en werk dat motiveert en past in zijn persoonlijke levensstijl. De ultieme uitdaging van de onderneming is: het juiste talent, op de juiste plaats, op het juiste moment. Flexibele arbeid speelt hierbij een sleutelrol.
Flex kan beter: wij geloven dat de dienstverlening rondom flexibele arbeid verder verbeterd kan worden.
De huidige dienstverlening rondom flex kan beter, kan anders. ‘Traditionele flex’ wordt ingehaald door allerlei andere vormen van flex. Door vernieuwing en innovatie kan de flexbranche een wezenlijke rol blijven spelen in de strijd om talent. Mensen boeien en laten groeien. De uitdaging ligt voor ons: de flexonderneming kan de belangrijkste leverancier van en voor talent worden. Daarvoor moet de branche verbeteren, innoveren, excelleren. De kansen voor verbetering liggen op elk niveau, op elk vakgebied. Hoe een flexonderneming dit kan doen? Practice what you preach: haal tijdelijk talent in huis om er structureel beter van te worden. Juist de onafhankelijke professional is in staat om buiten de lijnen te denken, kennis van buiten naar binnen te halen.
Onze toegevoegde waarde
Wij onderscheiden ons door onze focus op kwaliteit en investering in ons netwerk:
U bent verzekerd van een hoge kwaliteit en een hoog kennisniveau van onze professionals.
Wij selecteren onze professionals op bewezen kwaliteiten. Alleen de beste professionals uit de uitzendbranche zijn aangesloten bij Professionals in Flex. Aansluiting kan alleen bij bewezen kwaliteiten in de uitzendbranche. Bovendien zijn alle professionals zelfstandig ondernemer en hebben voorheen al bewezen hun eigen broek op te kunnen houden. Bij ons is geen plaats voor junioren of middelmatige collega’s.
Wij investeren in de kennis van de professionals. Meerdere malen per jaar komen onze professionals bijeen voor bijeenkomsten waarbij voor de uitzendbranche relevante zaken en ontwikkelingen besproken worden. Juist door die ervaring in de uitzendbranche wordt snel een diagnose gesteld en worden lessen uit het verleden als vanzelf meegenomen.
Onze professionals werken conform een vooraf overeengekomen standaard van (project)planning, opdrachtafspraken en verantwoording. Ook dit geeft u zekerheid over een succesvol verloop van een project of adviesopdracht
U bent verzekerd van continuïteit en flexibiliteit van de inzet van onze professionals. Als u een iemand uit ons netwerk inhuurt, profiteert u van het netwerk om deze professional heen. Aanvullende expertise, vervanging of extra ondersteuning zijn binnen handbereik. Klikt het toch niet met de door u ingehuurde professional? WIj zorgen dat u binnen twee weken met een nieuwe kandidaat kennismaakt. Is een project van kritiek belang voor uw organisatie? Wij kunnen desgewenst de continuïteit borgen door een professional op de achtergrond mee te laten lopen.
Meer weten? Neem contact met ons op.
Professionals In Flex
Florapark 8
2012HK Haarlem
Postbus 3250
2001DG Haarlem
Tel. 023-8700113
Fax. 084-8701737
Onze dienstverlening
Interimmanagement en adviesopdrachten
Wij zorgen voor een tijdelijke invulling van bestaande functies. Van interim financieel directeur tot interim vestigingsmanager. Voor al onze opdrachten wordt een concrete doelstelling en tijdspad vastgelegd met helder geformuleerde deliverables en een overeengekomen planning en begroting waar u ons aan mag houden. Ook voeren wij adviesopdrachten uit. U krijgt van ons een scherpe analyse met concrete, toepasbare adviezen.
Heeft u een adviesvraag of behoefte aan tijdelijk management? Neem dan contact op met Eddy de Waart (06-22983565) of Patrick Hustinx (06-28886440).
Opleiding, begeleiding en coaching
Bij onze relaties blijkt vaak de behoefte aan ondersteuning voor verdere ontwikkeling van vaardigheden en kennis en/of een sparringpartner. Ook bij een onderneming die op zich prima loopt, of bij een snel verlopen carriere komt er vaak een punt dat je het gevoel hebt dat je er alleen voor staat. Een besef dat je mensen mist van wie je nog verder kunt leren. Daarom hebben wij een speerpunt gemaakt van de begeleiding van de verdere groei van uzelf en uw onderneming. Voor coaching van directeuren of ondernemers hebben wij ervaren (voormalige) topexecutives in ons netwerk die u kunnen vertellen hoe zij zelf zaken aanpakten of u een spiegel kunnen voorhouden. Daarnaast organiseren wij met regelmaat Master Classes voor directeuren in de flexbranche. In kleine groepen met collega-directeuren in de flexbranche komt u met regelmaat bijeen om aan de hand van thema's en gastsprekers ervaringen uit te wisselen en van elkaar te leren. Heeft u meer behoefte aan maatwerk om uw organisatie of management versneld op een hoger niveau te krijgen? Voor deze doelgroep bieden wij de Business Boost , een intensief programma dat exact aansluit aan uw informatiebehoefte. .
Wilt u graag verder praten over wat wij voor u kunnen betekenen? Neem dan contact op met Esther van Nierop, tel 06-11311834.
Next in Flex: over de toekomst van flexibele arbeid
Next in Flex is het team van Professionals in Flex dat zich exclusief richt op de strategische issues rondom workforce planning en workforce management. De associates van Next in Flex hebben allen uitgebreide ervaring (executive niveau) in of met de flexbranche, maar zijn tegelijkertijd ongebonden en (merk) onafhankelijk. Zij hebben er een vak van gemaakt om kennis en innovatie te mobiliseren en ontwikkelen en naar nieuwe oplossingen te zoeken. U heeft daarmee de beschikking over de denkkracht van professionals, los van traditionele denkpatronen en operationele of commerciele belangen en toegang tot een krachtig netwerk. Professionals die met u meewerken aan de toekomstbestendigheid van uw workforce.
Meer informatie? Neem dan contact op met Patrick Hustinx op 06-28886440 of kijk op de pagina van Next in Flex.
Marketing en sociale media
Vrijwel iedereen is online. Van de generatie Y, de generatie die momenteel de arbeidsmarkt betreedt, heeft maar liefst 96% een profiel op een sociale netwerksite. Voor marketeers is hier niet meer aan te ontkomen. Dat betekent echter niet dat de aandacht voor andere zaken minder kan worden. Juist in deze nieuwe setting is een goed merk, een heldere strategie, goede kennis van de markt en een gedegen planmatige marketing van groot belang. Professionals in Flex kan u helpen met marktonderzoek, interimmarketeers of marketingadvies.
Bij Professionals in Flex vindt u experts die van de laatste ontwikkelingen op de hoogte zijn en die deze kennis al vaak hebben toegepast in de flexbranche.
Meer informatie? Neem dan contact op met Ilse de Cloe op 06-13765413.
Verzuim en verzekeringen
Alle uitzendondernemingen en payroll-organisaties hebben te maken met ziekteverzuim. Maar lang niet al deze ondernemingen zijn hier bewust mee bezig. Op zich begrijpelijk. Als flexonderneming wil je immers vooral bezig zijn met het bedienen van de klanten met werkend personeel. Desondanks is verzuimbeheersing en verzekering van groot belang voor de uitzendonderneming. Dit kan voor een onderneming werkelijk vele tienduizenden euro’s schelen. Het team Verzuim en Verzekeringen van Professionals in Flex bestaat uit een team van zeer ervaren experts die ieder met hun eigen specialisatie de flexonderneming kunnen ondersteunen. U heeft daarmee in één keer toegang tot alle mogelijke specialistische kennis voor uw onderneming.
Meer informatie? Neem dan contact op met Patrick Hustinx op 06-28886440 of kijk op de pagina van Verzuim en Verzekeringen.
Diensten voor startende uitzendondernemingen
U bent recent gestart met een onderneming in de flexbranche. Maar u merkt dat er veel kennis nodig is om de onderneming te starten. Wat mag wel, wat mag niet? Waar vindt u geschikte software? Hoe komt u aan een keurmerk? Of het juiste personeel?
Voor deze doelgroep bieden wij doelgerichte dienstverlening. Wij hebben voor elk aspect van de nieuwe onderneming specialisten met de juiste ervaring. Van HR-pofessional tot softwareselectie en implementatie tot pre-auditors. Wij kunnen u op onderdelen helpen of het hele traject van businessplan tot en met het lidmaatschap van een branchevereniging voor onze rekening nemen.
Klik hier voor de website speciaal voor starters…
Human Resources voor uitzenders
Het belangrijkste kapitaal van de flexonderneming is zijn personeel. Met de toenemende schaarste wordt investering in personeel steeds belangrijker. Voortdurende investering is noodzakelijk om medewerkers op te leiden en te ontwikkelen én om goed personeel te behouden. Professionals in Flex biedt diverse diensten door ervaren HR-professionals om de flexonderneming te ondersteunen bij het vinden, opleiden en behouden van personeel. Wij kunnen u bijvoorbeeld helpen bij het ontwikkelen of implementeren van Het Nieuwe Werken of het opzetten van een programma voor Management Development en Talent Management van uw vaste personeel.
Meer informatie? Neem contact op met Esther van Nierop op 06-11311834.
Begeleiding NEN certificering, CAO-toets en Legal scan
Uitzendondernemingen die hun kwaliteit willen toetsen kunnen dit doen op de vlakkken van de NEN-normering, juridische documenten en conformiteit aan CAO-regelgeving. Op alle vlakken kunnen wij u helpen. Door uw NEN-certificering door ons te laten begeleiden bent u zeker van een snel resultaat en voorkomt u dubbele kosten omdat een keuring opnieuw moet worden gedaan. Lees hier meer over onze ondersteuning bij NEN-certificering.
Naast de verplichting volgens het NEN-keurmerk, zijn er de verplichtingen van de CAO. Zowel de ABU-CAO als de NBBU-CAO staan echter vol met diverse, complexe regelingen. Het is daarom niet eenvoudig om ʻevenʼ te bepalen of u de CAO volledig correct toepast. Welke zaken moeten er worden aangepast om volledig aan de (nieuwe) CAO te voldoen? De CAO-toets van Professionals in Flex helpt u verder.
Tot slot wilt u uiteraard niet verrast worden met de consequenties van gebrekkige overeenkomsten, algemene voorwaarden etcetera. Met onze Legal Scan weet u snel waar u staat en verkleint u de risico's.
Meer informatie? Neem dan contact op met Patrick Hustinx via 020-8932600.
Juridische zaken
Lang niet iedereen begrijpt alle wet- en regelgeving voor flexondernemingen. Met name de uitzendbranche biedt voer voor specialisten. De consequenties van onjuist juridisch advies kunnen groot zijn en de wetgeving en regelgeving zijn complex en veelomvattend. Om deze reden werken wij exclusief samen met, wat ons betreft, de beste juridische specialist van de uitzendbranche, Köster Advocaten. Voor opdrachten waarbij juridisch advies noodzakelijk is, zullen wij samenwerken met de gespecialiseerde afdeling van deze advocatenpraktijk. U kunt ook rechtstreeks contact opnemen met deze organisatie via www.kadv.nl
Professionals In Flex
Florapark 8
2012HK Haarlem
Postbus 3250
2001DG Haarlem
Tel. 023-8700113
Fax. 084-8701737
Even voorstellen...
Partners
Professionals in Flex is een netwerkorganisatie waarbij de beste zelfstandige professionals uit de flexbranche zijn aangesloten. Aansluiting bij dit netwerk is niet vrijblijvend. Voordat een professional zich kan aansluiten wordt hij of zij gescreend op bewezen resultaten en ervaring in de uitzendbranche. Voor elk vakgebied waar hebben we een aanspreekpunt: een partner of een associate. De partners en associates zijn de spil van onze organisatie. Elke associate brengt specifieke expertise met zich mee en de partner onderhoudt bovendien het contact met zijn of haar vakgenoten uit ons totale netwerk van meer dan 80 freelancers.
Mark van Bussel was actief als interim (financial) manager totdat hij in 2002 aantrad als directeur Vedior uitzendbureau en vervolgens Vedior Groep Nederland. Mark is sinds enkele jaren weer terug in zijn oude metier als interimmanager en adviseert daarnaast nog diverse directies in de flexbranche. Lees verder...
Nadere info volgt...
Patrick Hustinx is initiatiefnemer van Professionals in Flex. Voorheen werkzaam bij Boer en Croon en ABU. Patrick houdt zich binnen de flexbranche met name bezig met business development en strategische vraagstukken (Next in Flex) en het optimaliseren van de backoffice van organisaties (Verzuim en Verzekeringen). Patrick is tevens auteur van het boek Ondernemen in Flex. Lees verder... of volg de tweets van Patrick 
Patrick is na zijn studie economie aan de slag gegaan bij Boer en Croon en heeft daar het vak van project- en interimmanagement geleerd. Na enkele jaren bij deze organisatie heeft hij zich gevestigd als zelfstandig professional. In deze tijd heeft hij onder andere meegewerkt aan de opstart van YACHT voor Randstad, het opzetten van een digitale vacaturebank en het saneren van een interimbemiddelingsorganisatie. Van 2003 tot 2007 heeft Patrick zijn zelfstandig ondernemerschap tijdelijk onderbroken als hoofd sociaal-economische zaken bij de ABU. Sinds 2007 is Patrick weer terug in het vak met een volledige focus op de flexbranche. Patrick richt zich op opdrachten zoals het in opdracht ontwikkelen van een nieuwe diensten, producten of ondernemingen, strategische adviestrajecten of nieuwe vormen van dienstverlening. Daarnaast is hij actief in het team Verzuim en Verzekeringen van Professionals in Flex en richt zich daarmee op het optimaliseren van de backoffice en (loon)administratie van uitzendorganisaties.
Patrick heeft twee publicaties op zijn naam staan. De OTTO pocket (praktische informatie voor internationaal uitzenden) en het handboek voor uitzendondernemingen “Ondernemen in Flex”. Hij werkt momenteel aan zijn derde boek, over internationaal uitzenden.
Esther van Nierop Esther van Nierop heeft 10 jaar ervaring in de Intermediaire markt zowel bij een uitzend-organisatie (Luba Groep) als bij een werving & selectiebureau. Sinds 2002 is zij zelfstandig ondernemer o.a. als trainer en projectmanager in de uitzendbranche. Lees verder... of volg de tweets van Esther
Hier volgt binnenkort nog een uitgebreidere omschrijving
Associates
Tineke Kamerling
heeft 25 jaar ervaring in de intermediaire markt. Van intercedent tot algemeen directeur bij een beursgenoteerde organisatie. Haar passie is het effectief en concreet (helpen) verbeteren van de commerciële performance en prestaties van mens & mkb-organisaties.
Lees verder... of volg de tweets van Tineke
Tineke heeft in haar bagage ruime management en directie ervaring bij diverse (beurgenoteerde) zakelijke dienstverleners waaronder USG People, Vedior, ARTRA en verschillende MKB bedrijven. Zij helpt individuen en organisaties met het verbeteren van de resultaten. Met plezier kijkt zij samen met u naar elk groei-, en verbeter traject. Met een warme belangstelling en het vermogen om elke situatie terug te brengen naar een heldere essentie draagt zij praktisch en concreet bij aan het verbeteren van de commerciele doelstellingen. Hierin ondersteunt zij u door middel van coaching, advies, training of interim managament. Haar werkwijze is altijd praktisch en inspirerend.
Bart Verlegh
heeft zich in korte tijd ontwikkeld tot arbeidsmarkt-analist.
Als Marketing Manager bij internationale arbeidsbemiddelaar OTTO Work Force heeft hij zich gespecialiseerd in het in
kaart brengen van de (inter)nationale flex- en arbeidsmarkt.
Lees verder... of volg de tweets van Bart
Als marketeer en analist van OTTO Work Force leverde Bart belangrijke strategische input en marktanalyses voor de besluitvorming van de OTTO-directie. Bart was betrokken bij de diverse overnames van bedrijven zoals Olympia Duitsland en Polen. Daarnaast was Bart verantwoordelijk voor de afdeling Marketing en Communicatie en heeft onder andere gewerkt aan de verandering van de salesorganisatie naar een meer marketing- en sectorgestuurde benadering. Bart heeft een sectormonitoring van de grootste doelmarkten en klanttevredenheidsonderzoeken geimplementeerd voor de organisatie. Bart is inzetbaar voor het maken van marktanalyses, de ondersteuning bij business development of voor operationele marketingfuncties. Voor professionals in Flex is Bart tevens verantwoordelijk voor de uitgave Visie op Flex.
Walter List is meer dan 15 jaar werkzaam in de flexbranche. Hij heeft leiding gegeven aan shared service centers, evenals aan Finance, Administration & Control afdelingen. Walter heeft brede kennis en ervaring op zijn vakgebied, zowel op directie/management niveau als op uitvoerend niveau.… Lees verder...
Walter List is een klassiek geschoolde registeraccountant. Hij startte zijn loopbaan als consultant en auditor. Hij heeft veel kennis en ervaring op het gebied van administraties en planning & control in het algemeen en uitbestedingen van financiële processen en disciplines in het bijzonder. Walter richt zich onder meer op het betrouwbaar vastleggen, controleren, rapporteren en interpreteren van administratieve data. Met als doel: zorgen dat u ‘in control’ bent. Dat uw administratie en uw interne beheersingsmaatregels goed op orde zijn en er geen geld of aandacht weglekt. Specifiek heeft Walter hiervoor ‘Flex in Control’ ontwikkeld. Walter richt zich op vraagstukken op het gebied van financiën & administratie, transactiesystemen, planning & control, AO/IC en uit- en inbestedingen.
Clarissa Loudon Maakte kennis met de uitzendbranche met haar dienstverband bij Randstad / YACHT. Clarissa richt zich met name op ontwikkelings-vraagstukken van organisaties zoals MD, competentiemanagement, talentmanagement, opleiding en coaching. Lees verder...
Clarissa Loudon is arbeid- en organisatiepsycholoog. Ze werkte zeven jaar als projectmanager bij een organisatie adviesbureau. Vijftien jaar geleden maakte ze de overstap naar de uitzendbranche. Daar werkte ze o.a. aan de ontwikkeling van het Yacht-concept, als HR manager bij Yacht en bij Manpower. Clarissa richt zich met name op ontwikkelingsvraagstukken van organisaties zoals MD, competentiemanagement, talentmanagement, opleiding en coaching. Ze heeft ervaring zowel in het MKB als in grotere organisaties in met name de zakelijke dienstverlening.
Gerald van Workum heeft ruim 15 jaar ervaring in de flexbranche. Hij adviseert ondernemingen in nalevingsaspecten van fiscale wetgeving (omzetbelasting en loonheffingen), arbeidsgerechtigdheid (arbeidsmarktfraude), documentherkenning (identiteitsfraude), NEN 4400-1 / -2 , Cao’s en andersoortige sectorgerelateerde keurmerken. Binnen Professionals in Flex houdt Gerald zich in eerste aanleg bezig met grensoverschrijdend uitzenden/detacheren. Lees verder...
Gerald van Workum heeft ruim 15 jaar ervaring in de flexbranche. Hij adviseert ondernemingen in nalevingsaspecten van fiscale wetgeving (omzetbelasting en loonheffingen), arbeidsgerechtigdheid (arbeidsmarktfraude), documentherkenning (identiteitsfraude), NEN 4400-1 / -2 , Cao’s en andersoortige sectorgerelateerde keurmerken. Binnen Professionals in Flex houdt Gerald zich in eerste aanleg bezig met grensoverschrijdend uitzenden/detacheren.
De flexbranche heeft Gerald leren kennen bij de Arbeidsinspectie. In die tijd heeft hij zich gespecialiseerd in opsporing van constructies en identiteitsfraude. Zijn kennis van identiteitsfraude is in die tijd gedeeld met vele (uitzend)ondernemingen door het verzorgen van trainingen (PG Support), het samenstellen van het verificatieboek WIDboek.nl en participatie in de ontwikkeling van de digitale simulatietraining IDtrainer. In de periode van 2007 -2010 is, in zijn rol als Manager Auditteam, zijn kennis verbreed op het gebied van wettelijke (fiscale) ketenaansprakelijkheden, cao’s en keurmerken in binnen- en buitenland. Een bijzondere affiniteit heeft hij met de NEN 4400-1/NEN 4400-2, waarin vele nalevingsaspecten tezamen zijn gebracht. Gerald heeft in werkgroepen van de SNA/Normcommissie deelgenomen. Sinds 2010 begeleidt hij Nederlandse en buitenlandse ondernemingen met de inrichting van administraties, certificeringstrajecten, nalevingsaspecten en het nemen van juiste preventieve maatregelen.
Renée Philippi-Geene heeft ruim 25 jaar ervaring in de flexbranche in diverse management- en directiefuncties, eerst in dienstverband bij Vedior en SPARQ en later als interim manager. Haar kracht ligt in het adviseren, (re)organiseren en veranderen van ondernemingen en in het ontwikkelen, positioneren en opstarten van nieuwe activiteiten. Resultaat, Passie en Gedrevenheid staan hierbij centraal. Lees verder...
Renée heeft in de flexbranche gewerkt als districtmanager bij Vedior, als directeur bij SPARQ en als interim directeur bij NedZorg en DuoZorg Uitzendbureau. Altijd met als primaire focus de beste resultaten realiseren en vernieuwing in business en portfolio aanbrengen. Zij is een inspirerende en motiverende persoonlijkheid; een people manager pur sang. “Always going for the extra mile”. Als zelfstandig ondernemer adviseert zij (flex)organisaties op strategie, nieuwe flexconcepten, commercie en organisatie en vervult zij interim project-, management- en directiefuncties.
Ernst Dekker Ernst heeft ruim twintig jaar ervaring binnen de professionele dienstverlening. Ernst is begonnen bij Randstad en was uiteindelijk directeur Manpower Professional voordat hij voor zichzelf begon. Ernst houdt zich nu met name bezig met leiderschap programma's en interim management op senior / directie niveau. Lees verder...
Ernst heeft ruim twintig jaar commerciële en leidinggevende ervaring binnen de professionele dienstverlening. Na zijn studie Bedrijfseconomie is hij begonnen bij Randstad. Na ruim vijf jaar heeft hij zijn carrière voortgezet in de ICT. Hij heeft daar nationale en internationale directiefuncties vervuld om uiteindelijk weer terug te komen in zijn oude vakgebied: directeur Manpower Professional. Hij is drie jaar geleden voor zichzelf begonnen en houdt zich nu bezig met ontwikkeling en uitvoering van leiderschap programma's, het begeleiden van complexe verander trajecten en interim management op senior / directie niveau.
Ernst krijgt veel energie uit opdrachten op het snijvlak van commercie en ontwikkeling van organisaties, producten en mensen. Vanuit zijn ruime ervaring in het aansturen van teams en individuen op alle niveaus in organisaties is hij een bevlogen gesprekspartner en collega. Ernst is sterk in het verbinden van strategie en operatie. Door het combineren van sensitiviteit, empathie en humor met analytisch inzicht, theoretische kennis, drive en ‘business sense’, draagt hij altijd bij aan de realisatie van de doelen van zijn opdrachtgevers. De afgelopen drie jaar heeft Ernst diverse opdrachten op het gebied van organisatie ontwikkeling en leiderschap uitgevoerd bij grote zakelijke dienstverleners. Hij levert zijn bijdrage zowel in de analyse en ontwerpfase als in de daadwerkelijke uitvoering. Zo weet Ernst strategie en operatie en theorie en praktijk steeds op een natuurlijke wijze te combineren en te integreren.
PATRICIA BECKER is in de afgelopen 20 jaar in diverse management en directiefuncties werkzaam geweest in en voor de flexbranche. Na carriere van 10 jaar bij Tempo-Team en aansluitend Brunel Finance heeft zij de overstap gemaakt naar een combinatie van interim management en ondernemerschap. Sinds 2003 begeleidt zij als strategisch adviseur diverse multinationals bij complexe flexibiliteitsvraagstukken en is zij in directiefuncties verantwoordelijk voor ingrijpende verandertrajecten bij Start People en Transavia. Lees verder...
Patricia Becker is in de afgelopen 20 jaar in diverse management en directiefuncties werkzaam geweest in en voor de flexbranche. Na carriere van 10 jaar bij Tempo-Team en aansluitend Brunel Finance heeft zij de overstap gemaakt naar een combinatie van interim management en ondernemerschap. Sinds 2003 begeleidt zij als strategisch adviseur diverse multinationals bij complexe flexibiliteitsvraagstukken en is zij in directiefuncties verantwoordelijk voor ingrijpende verandertrajecten bij Start People en Transavia.
Haar ruime ervaring met business start ups, reorganisatietrajecten en flexkennis kwam samen in de functie van algemeen directeur Kelly Services voor de Benelux. Sinds begin 2010 begeleidt Patricia met haar netwerkorganisatie Career Generators topvrouwen met hun persoonlijke en inhoudelijke carrirevragen, Tevens begeleidt ze de directie en managementteam van een flexorganisatie, is zij mentor in het European Network for Female Entrepeneurship en is zij actief als strategisch flexadviseur.
Team Verzuim en Verzekeringen:
Jaco Coster was voorheen directeur Ziektewet bij UWV en had uit hoofde van die functie veel te maken met de uitzendbranche. Sinds 2010 is Jaco weg bij UWV en is hij volledig werkzaam in en met de uitzendbranche. Jaco adviseert met name over verzuim, arbo en sociale verzekeringen. Lees verder...
Meer info volgt later...
Paul Lammerts Paul is sinds 2003 actief als zelfstandig ondernemer in de wereld van verzuim, arbeidsongeschiktheid en arbeidsrecht. Door zijn pragmatische expertise op gebied van personele subsidies, werkgeverslasten en zijn brede ervaring met UWV, Belastingdienst & verzekeraars weet hij nagenoeg altijd positieve resultaten te bereiken Lees verder...
Paul is sinds 2003 actief als zelfstandig ondernemer in de wereld van verzuim, arbeidsongeschiktheid en arbeidsrecht. Door zijn pragmatische expertise op gebied van personele subsidies, werkgeverslasten en zijn brede ervaring met UWV, Belastingdienst & verzekeraars weet hij nagenoeg altijd positieve resultaten te bereiken. Paul heeft ruime ervaring met besparingstrajecten en heeft vóór zijn bestaan als ondernemer gewerkt als jurist bij de Gemeente Amsterdam, als zorg- en inkomenspecialist bij Aon Consulting Nederland en als relatiebeheerder bij een tweetal verzekeraars.
Raad van Advies
Professionals in Flex heeft een stevige Raad van Advies. De raad komt minimaal twee maal per jaar bijeen en adviseert de organisatie over de ontwikkelingen in de uitzendbranche en het te voeren beleid van de organisatie. De leden van de Raad zijn op persoonlijke titel bij onze organisatie betrokken. De Raad van Advies bestaat op dit moment uit Aart van der Gaag, Paul Citroen en Bert Bos.
Aart van der Gaag is directeur van de ABU (Algemene Bond Uitzendondernemingen). Aart is een groot deel van zijn werkzame leven actief in de arbeidsbemiddeling. Is directeur Arbeidsvoorziening, plaatsvervangend algemeen directeur Start en algemeen directeur Vedior Nederland geweest. Sinds 2000 is hij verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding aan de grootste werkgeverskoepel binnen de uitzendbranche, de ABU. Hij heeft verschillende bestuursfuncties, onder andere bij VNO-NCW, de internationale uitzendkoepel Eurociett en de CAO-politie SNCU.
Hier volgt later een uitgebreidere beschrijving.
Paul Citroen is vooral ondernemer en investeerder in o.a. de uitzendbranche. Als oprichter van Studentalent heeft Paul deze organisatie van de grond af aan opgebouwd. Na de verkoop van een meerderheidsaandeel in 2008 is Paul op diverse vlakken actief binnen de uitzendbranche. Zo is hij in 2009 interim directeur van de NBBU geweest en is hij bestuurslid bij het Stipp, het pensioenfonds voor de branche. Daarnaast is hij sparring partner van diverse directies, o.a. op het M&A vlak.
Hier volgt later een uitgebreidere beschrijving.
Bert Bos heeft een uitgebreide ervaring in de uitzendbranche. Bert was algemeen directeur van BBB Uitzendorganisatie en algemeen directeur van Manpower Nederland. Daarnaast was hij een aantal jaren lid van het ABU Bestuur en voorzitter van de Raad van Commissarissen bij ARTRA Arbeidsmarkttrainingen. De laatste jaren is Bert actief als business consultant zowel binnen als buiten de branche op het gebied van strategie, marketing en operationeel management.
Hier volgt later een uitgebreidere beschrijving.
Over PiF
Professionals in Flex is opgericht door Clarissa Loudon en Patrick Hustinx, beiden met jarenlange ervaring als (zelfstandig) professional in de uitzendbranche. In hun eigen praktijk ervaarden zij een behoefte bij zowel de zelfstandige professionals als de ondernemingen aan een organisatie met gespecialiseerde kennis van de flexbranche en gespecialiseerde kennis op diverse vakgebieden, zoals bijvoorbeeld finance, marketing, legal en HR.
Eind 2009 is een kleine groep met de voorbereidingen van Professionals in Flex gestart en in april 2010 is de organisatie formeel gestart. Per 2011 is Eddy de Waart toegetreden als managing partner naast Patrick Hustinx. Het netwerk van de organisatie bestaat nu al uit 10 associates en meer dan 80 professionals die aan strikte selectiecriteria voldoen. Professionals in Flex is nu een organisatie voor advies en tijdelijk management die zich onderscheid door een hoog niveau van vakkennis én branchekennis.
Professionals In Flex
Florapark 8
2012HK Haarlem
Postbus 3250
2001DG Haarlem
Tel. 023-8700113
Fax. 084-8701737
Seminars en workshops van Professionals in Flex
Onze organisatie werkt continu aan de verbetering van ons netwerk en kennisniveau binnen de flexbranche. Een van de middelen die wij daartoe inzetten is de organisatie van seminars voor ondernemingen in de flexbranche. U verbetert uw kennis en wij verbeteren ons netwerk. Wij organiseerden al vele seminars o.a. over sociale media, internal branding, Het Nieuwe Werken, Flex in Control etcetera. Hieronder vindt u een overzicht van de nog geplande seminars van dit jaar.
5 maart en 21 maart 2012: Eigenrisicodragen ZW
Haarlem, 14:00 - 17:00 uur
Met een keuze voor Eigenrisicodragen voor de Ziektewet kán u als onderneming mogelijk veel geld besparen. Maar het kan ook onverwachte en ongewenste kosten en risico's met zich meebrengen. Bij een keuze voor het Eigenrisicodragen dient u dit uiterlijk 1 april 2012 aan te geven bij de belastingdienst. Deze workshop helpt u bij het maken van een goed overwogen keuze.
Deelname: € 150,- exclusief BTW.
Informatie en aanmelding: ga naar pagina over Seminar Eigenrisicodragen
7 maart 2012: De prijs van flex
Amsterdam, 19:00 - 22:00 uur
Het prijsmodel van leveranciers van flexibele arbeid zit vreemd in elkaar. Waar betaalt de klant eigenlijk voor? Flexibiliteit is een belangrijke toegevoegde waarde : hoe flexibeler de inleenkracht, hoe hoger de prijs (en waarom niet het loon?) zou mogen zijn. Maar de praktijk is anders. Als de uitzendkracht meer rechtszekerheid krijgt (dus minder flexibel wordt) krijgt hij betere arbeidsvoorwaarden en gaat het tarief voor de inlener omhoog. En voor werkzaamheden van een paar weken wordt vaak hetzelfde tarief gehanteerd als voor een paar maanden. Dat moet anders en creatiever kunnen. Tijdens deze avond worden de deelnemers uitgedaagd om opnieuw en anders naar mogelijke prijsmodellen te kijken. Deze avond is de tweede in een serie van vier bijeenkomsten over De toekomst van Flex.
Voor meer informatie over deze avond kunt u contact opnemen met Mark van Bussel, tel 06-54912888.
24 april 2012: Seminar voor starters i.s.m. ABU
Badhoevedorp, 14:00 - 17:00 uur
Tijdens dit seminar zullen de belangrijkste zaken voor succesvol ondernemen worden besproken en ontmoet u collega-ondernemers. Een deel van het seminar wordt door ABU verzorgd met een toelichting wat de ABU voor u kan betekenen. Het seminar wordt gegeven door de schrijver van het handboek "Ondernemen in Flex", tevens oprichter van Professionals in Flex. Het seminar heeft een hoog praktisch gehalte en biedt antwoord op al uw vragen. De praktijk laat zien dat er veel waardevolle informatie en tips worden uitgewisseld. Dit seminar is uitsluitend op uitnodiging van de ABU.
Informatie: bij de ABU.
Professionals In Flex
Florapark 8
2012HK Haarlem
Postbus 3250
2001DG Haarlem
Tel. 023-8700113
Fax. 084-8701737
Contact opnemen met Professionals in Flex
Bezoekadres
Florapark 8 2012 HK Haarlem (parkeergelegenheid achter het pand)
Correspondentie-adres
Postbus 3250 2001 DG Haarlem
Visie op Flex
Op de hoogte blijven? Volg ons op www.visieopflex.nl voor opinies en analyses of www.ondernemeninflex.nl voor nieuws over regelgeving in de branche.
Professionals in Flex online
- LinkedIn voor Ondernemers in de flexbranche
- LinkedIn voor Startende Ondernemers in de flexbranche
- Onze presentaties op Slideshare
- Volg ons op Twitter: ProfsinFlex
Meer weten? Lees meer over onze organisatie.
Professionals In Flex
Florapark 8
2012HK Haarlem
Postbus 3250
2001DG Haarlem
Tel. 023-8700113
Fax. 084-8701737
KvK 51960761
BTW 8502.42.629.B01
Rabo 1052.90.858
Het laatste nieuws
Professionals in Flex voorziet langzamer herstel flexbranche
16 augustus 2011
Het aantal uitzenduren in de flexbranche groeit in 2011 naar verwachting met 7% ten opzichte van vorig jaar. In 2012 wordt een nog iets lichter herstel verwacht. Dit blijkt uit de nieuwste sectoranalyse van Professionals in Flex. De groei wordt vooral gestuwd door specialistische uitzenders in logistieke en industrieel/technische functies. De groei wordt juist afgeremd door uitzenders en detacheerders in IT, finance, overheid, bouw- en de zorgsector. Diverse uitzendexperts onderschrijven deze verwachtingen en geven hun aanvullende visie. Voor het originele persbericht klik hier.
Nieuwe site 'Ondernemen in Flex'
30 mei 2011
Het boek Ondernemen in Flex heeft inmiddels een gevestigde reputatie in de flexbranche. Het boek is geschreven door Patrick Hustinx, partner bij Professionals in Flex en wordt o.a. verkocht door de ABU, NBBU en ARTRA. Inmiddels is de tweede uitgave verschenen en nu is ook een nieuwe website van het boek te vinden op OndernemenInFlex.nl. Op deze website vindt u ook updates met relevante actuele ontwikkelingen voor ondernemers.
Meer nieuws? Volg ons op www.visieopflex.nl voor opinies en analyses of www.ondernemeninflex.nl voor nieuws over regelgeving in de branche.
Professionals In Flex
Florapark 8
2012HK Haarlem
Postbus 3250
2001DG Haarlem
Tel. 023-8700113
Fax. 084-8701737